A compter du 1er juillet 2016, 6 nouveaux facteurs de pénibilité doivent être pris en compte par les entreprises : postures pénibles, manutentions manuelles de charges, agents chimiques, vibrations mécaniques, températures extrêmes et bruit.
Pour mémoire, ces facteurs s’ajoutent à la liste déjà en vigueur : le travail de nuit, le travail en milieu hyperbare, le travail répétitif et le travail d’équipe en horaires alternants.
